Ομιλία Παύλου Χρηστίδη, Τομεάρχη Κ.Τ.Ε Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ΠΑΣΟΚ – Κινήματος Αλλαγής στη β’ ανάγνωση του σχεδίου νόμου του Υπουργείου Εργασίας «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας»
Κυρία Πρόεδρε,
πρέπει να αναλογιστούμε για ποιο λόγο έχει έρθει αυτό το νομοσχέδιο. Διότι εδώ ήμασταν, όλα τα προηγούμενα χρόνια, όταν όλα τα κόμματα της αντιπολίτευσης, με πρώτο το ΠΑΣΟΚ, κατέθεταν τροπολογίες για να εφαρμοστεί το πνεύμα και το νόημα της ευρωπαϊκής οδηγίας, η οποία προβλέπει και τη στήριξη των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και την προστασία των εργαζομένων και τη στήριξη του κατώτατου μισθού.
Και αναρωτιέμαι, κύριοι συνάδελφοι της ΝΔ: Πότε την διαβάσατε εσείς αυτή την οδηγία; Όταν εμείς ζητούσαμε, όπως ζητούν και οι κοινωνικοί εταίροι και δεν αποδέχεστε το αίτημά τους, να καθορίζεται ο κατώτατος μισθός από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, δεν ήσασταν σε αυτή εδώ την αίθουσα; Όταν συζητούσαμε για το 13 ωρο, δεν ήσασταν σε αυτή εδώ την αίθουσα; Όταν σας λέγαμε ότι μέρα τη μέρα, εβδομάδα την εβδομάδα, πέφτουμε όλο και πιο χαμηλά στην κάλυψη των εργαζομένων από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, δεν ήσασταν σε αυτή εδώ την αίθουσα;
Και έρχεστε σήμερα να δείξετε εσείς εμάς με το δάχτυλο, όταν σας έχουμε επισημάνει όλα αυτά τα ζητήματα εδώ και πάρα πολύ καιρό και δεν έχετε κάνει τίποτα απολύτως. Έχετε φτάσει στο σημείο να αποκλείετε, χωρίς να απολογείστε γι’ αυτό, εκπροσώπους εργαζομένων. Η δική σας κυβερνητική πλειοψηφία είναι αυτή η οποία απέκλεισε από το να έρθει να τοποθετηθεί στην ακρόαση των φορέων το Εργατικό Κέντρο Τρικάλων, το οποίο προσκλήθηκε για να μιλήσει για τα εργατικά ατυχήματα. Η δική σας κυβερνητική πλειοψηφία είναι εκείνη, η οποία απέκλεισε το Σύλλογο Υπαλλήλων της Επιθεώρησης Εργασίας από το να έρθει εδώ να μας πει ποια είναι τα δεδομένα τα οποία αντιμετωπίζουν οι υπάλληλοι σε όλη τη χώρα και ποιες συνθήκες.
Εδώ συζητάμε περίπου μία εβδομάδα και δεν έχετε βρει μία κουβέντα να μας πείτε για τα τεράστια ζητήματα που υπάρχουν στην υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. Ή μήπως αυτά δεν περιλαμβάνονται στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας; Θέλετε να τα αποκόπτετε σε μικρά κομμάτια διαρκώς και να λέτε δεν υπάρχουν ζητήματα με τις επαγγελματικές ασθένειες; Αυτή ήταν η γραμμή σας μέχρι πριν από λίγες ημέρες. Τώρα έχετε αρχίσει να καταλαβαίνετε λίγο ότι υπάρχει ένα ενδιαφέρον για τις επαγγελματικές ασθένειες. “Δεν υπάρχει ζήτημα για τα εργασιακά δικαιώματα”, έλεγε μια σειρά υπουργών και στελεχών σας. Τώρα καταλαβαίνετε ότι υπάρχει ζήτημα για τα εργασιακά δικαιώματα. “Τέλεια λειτουργούσαν οι επιχειρήσεις”, οι οποίες τελικά φαίνεται ότι δεν λειτουργούσαν τόσο τέλεια και στις οποίες θρηνούμε συνανθρώπους μας. Γι’ αυτό δεν θα πείτε τίποτα; Ούτε μισή κουβέντα; Δεν υπάρχει ευθύνη γι’ αυτό; Ή μήπως δεν αφορά το συγκεκριμένο νομοσχέδιο το γεγονός ότι πέντε συνάνθρωποι μας έχασαν τη ζωή τους εν ώρα εργασίας;
Πόσο αποστειρωμένη είναι η αντίληψή σας για τα εργασιακά δικαιώματα; Πόσο αποστειρωμένη είναι η αντίληψή σας για τον τρόπο με τον οποίο λειτουργούν οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας; Πάει πολύ να επιχειρείτε να κάνετε εσείς μάθημα αφ υψηλού, ενώ είστε εσείς αυτοί οι οποίοι κυβερνούν αυτόν τον τόπο επτά χρόνια. Είστε εσείς αυτοί που, εφτά χρόνια τώρα, θα μπορούσατε να έχετε κάνει έστω και λίγα πράγματα για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Διότι τα πραγματικά δεδομένα είναι ότι έχουμε αρνητικό ιστορικό στο 10,6% όσον αφορά την κάλυψη των συλλογικών διαπραγματεύσεων στη χώρα μας. Η Ελλάδα είναι προτελευταία στην Ευρώπη πάνω μόνο από την Πολωνία. Με μέσο μισθό στα 17.000 ευρώ περίπου μόνο πάνω από τη Βουλγαρία. Με αγοραστική δύναμη σχεδόν 30% κάτω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, με Έλληνες εργαζόμενους οι οποίοι είναι πρωταθλητές στη δουλειά το Σαββατοκύριακο με περίπου 40 ώρες την εβδομάδα, πολύ πάνω από τον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Και θα ήθελα να ρωτήσω την κυρία Υπουργό: Δεν γνωρίζετε ότι όλοι οι εθνικοί κοινωνικοί εταίροι συμφωνούν σε ένα μόνο αίτημα; Στην επιστροφή της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας; Αυτό γιατί λείπει από το νομοσχέδιο; Αυτό δεν το γνωρίζατε ότι υπάρχει; Δεν έχετε να μας πείτε κάτι για τον τρόπο με τον οποίο δεν καθορίζεται σήμερα ο κατώτατος μισθός μέσω της ΕΓΣΣΕ όπως επί χρόνια ζητούν οι κοινωνικοί εταίροι; Προφανώς το γνωρίζετε, αλλά δεν έχετε να μας πείτε κάτι. Καμία δράση, καμία θεσμική πρωτοβουλία.
Επτά χρόνια φαγούρα, επτά χρόνια καθυστερήσεων, επτά χρόνια στασιμότητας, επτά χρόνια κοινωνικής απαξίωσης. Και έρχεστε σήμερα, μετά από επτά χρόνια, να καθίσετε στο τραπέζι επειδή σας αναγκάζει η ευρωπαϊκή οδηγία. Επτά χρόνια χωρίς εθνικό τριμερή κοινωνικό διάλογο, επτά χρόνια χωρίς καμία ουσιαστική τριμερή συμφωνία. Και πρέπει να αντιληφθείτε, κυρία Υπουργέ, ότι εμείς σεβόμαστε τον Κανονισμό της Βουλής και γι’ αυτό συζητάμε λεπτομέρειες επί των άρθρων και στα οποία μπορούμε να βρίσκουμε θετικά και αρνητικά. Μη βιάζεστε να προκαταλάβετε την θέση μας. Μη βιάζεστε να δημιουργήσετε επικοινωνιακά πέπλα γύρω από τη συγκεκριμένη συμφωνία, γιατί εν τέλει τα πέπλα αυτά φεύγουν και αυτό το οποίο προκύπτει είναι η σκληρή αλήθεια και οι ευθύνες που έχετε, τα τελευταία επτά χρόνια, όλοι οι υπουργοί Εργασίας και για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας αλλά και για όλα τα υπόλοιπα ζητήματα, τα οποία απασχολούν αυτή τη στιγμή τη δημοσιότητα.
Τα δεδομένα τα οποία σας ανέφερα, προηγουμένως, ισχύουν και είναι καταμετρημένα πριν καν θεσπίσετε τις 13 ώρες εργασίας, την ώρα που στις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες κοιτούν πως θα μειώσουν τις ημέρες εργασίας, όχι βάζοντας 10ωρο όπως κάνετε εσείς εδώ, αλλά διατηρώντας το 8ωρο της εργασίας. Σαν να λέμε ότι ο κόσμος εξελίσσεται, η Ευρώπη ακολουθεί ένα άλλο μοντέλο κι εσείς εδώ πετάτε την μπάλα διαρκώς στην εξέδρα, τα τελευταία 7 χρόνια. Και σας θυμίζω πως όταν κουβεντιάζαμε και παίρναμε στοιχεία από τον διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας, γνώριζε ότι είναι έκπτωτος και το γνωρίζατε και εσείς και ερχόταν εδώ, σε αυτή εδώ την αίθουσα, να μας ενημερώσει. Και έρχεστε εσείς να μιλήσετε σε εμάς για προστασία εργαζόμενων. Έρχεστε εσείς που μας κατηγορούσατε για τυμβωρύχους όταν βάζαμε ερωτήματα να μιλήσετε για προστασία των εργαζομένων.
Η πραγματικότητα είναι ξεροκέφαλη και δεν συγχωρεί. Εσείς καταργήσατε τον βάσιμο λόγο απόλυσης. Εσείς αντικαταστήσετε τις συλλογικές συμβάσεις με ατομικές συμφωνίες. Εσείς συρρικνώσατε το δικαίωμα στην απεργία. Εσεί θεσμοθετήσατε το 13ωρο. Εσείς έχετε καταργήσει στην πράξη τον 10ωρο της ανάπαυσης. Εσείς είστε εκείνοι οι οποίοι εφαρμόζετε διαρκώς μία ευέλικτη διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Και έρχεστε να μας κάνετε μαθήματα για τις συλλογικές συμβάσεις. Να σας θυμίσω ότι είναι πολλές οι φορές που το ΠΑΣΟΚ διαχρονικά υποστήριξε και ανέδειξε την ανάγκη των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Και εδώ πρέπει να δούμε και την ευρύτερη κοινωνική πραγματικότητα για να δούμε τι συμβαίνει τα τελευταία χρόνια. Το κόστος στέγασης αυξήθηκε 28% την τελευταία 5ετία. Ένας στους τέσσερις Έλληνες κινδυνεύουν από φτώχεια ή κοινωνικό αποκλεισμό. Ένας στους πέντε δεν μπορεί να κρατήσει το σπίτι του αρκετά ζεστό το χειμώνα. Το 11,3% των Ελλήνων δεν μπορεί να εξασφαλίσει ένα κανονικό γεύμα με κρέας ή ισοδύναμη θρεπτική επιλογή. Και στο σχέδιο νόμου που εσείς φέρνετε, είναι προφανές ότι δεν συμπεριλαμβάνεται κανένα κίνητρο, κανένα σαφές χρονοδιάγραμμα και καμία εγγύηση. Και αν θυμάμαι καλά, όλα αυτά απορρέουν ρητώς από την Ευρωπαϊκή οδηγία, την οποία εσείς, όπως είπα και προηγουμένως, αναγκαστήκατε να ακολουθήσετε.
Στον αντίποδα της δική σας ισοπεδωτικής πολιτικής που έχετε ακολουθήσει στον χώρο της εργασίας, εμείς πιστεύουμε στην πραγματική ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων. Πιστεύουμε σε έναν κατώτατο μισθό που καθορίζεται από τους κοινωνικούς εταίρους και όχι από υπουργικά γραφεία και αλγόριθμους. Και αυτό είναι κάτι το οποίο θα το υπερασπιστούμε, γιατί με αυτό τον τρόπο μπορούμε να διασφαλίσουμε και την υγεία και την αξιοπρέπεια στους χώρους εργασίας και την κάλυψη των εργαζομένων στις πλατφόρμες με ένσημα, προστασία και αξιοπρέπεια. Αυτός είναι ένας δρόμος, ο οποίος υιοθετεί και φέρνει εις πέρας τη δίκαιη ανάπτυξη. Όχι ο δρόμος της ανάπτυξης για τους λίγους και του κινδύνου για τους πολλούς. Αυτά τα επτά χρόνια ήταν χρόνια ενδεικτικά. Υπάρχει άλλος δρόμος και τον δρόμο αυτό θα υπερασπιστούμε, όλο το επόμενο χρονικό διάστημα μέχρι τις εκλογές, για να δείξουμε ότι είναι απολύτως εφικτή μία πολιτική η οποία στο μυαλό της, στη σκέψη της και στη νομοθέτηση της έχει τους πολλούς, τους εργαζόμενους και όχι τους λίγους και αυτούς τους οποίους θέλετε να εξυπηρετήσετε.
