Παρέμβαση Δημήτρη Μάντζου, Κοινοβουλευτικού Εκπροσώπου ΠΑΣΟΚ- Κινήματος Αλλαγής στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας
Στην αρμόδια Επιτροπή συζητήθηκε με επάρκεια και με τεκμηρίωση από την πλευρά μας και από τον εισηγητή μας, Παύλο Χρηστίδη, η γενική κατάσταση που επικρατεί στον χώρο της εργασίας στην Ελλάδα, σήμερα. Με στοιχεία επίσημα, από τη Eurostat, τον ΟΟΣΑ και θεσμικούς φορείς της χώρας, όπως το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, προκύπτει, χωρίς αμφιβολία, ότι στην Ελλάδα επικρατούν συνθήκες φθηνής εργασίας και χαμηλής παραγωγικότητας, σε συνδυασμό με την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων, που είναι σταθερά η προτελευταία στην ΕΕ.
Η πλήρης αποτυχία της πολιτικής της Κυβέρνησης της ΝΔ και των νομοθετικών της επιλογών, που επίμονα εφαρμόζουν το ιδεοληπτικό, νεοφιλελεύθερο μοντέλο.
Από το 2019 έως σήμερα, η Κυβέρνηση επενδύει επίμονα και αρμονικά στην απορρύθμιση της εργασίας, επιτείνοντας την εργασιακή ανασφάλεια και οδηγώντας στην υπεραπασχόληση και στη διάρρηξη της ισορροπίας επαγγελματικής και οικογενειακής / προσωπικής ζωής.
Την ώρα που στην Ευρώπη, η ίδια η Επιτροπή επενδύει στην ποιότητα της εργασίας και άλλα κράτη-μέλη επενδύουν στην τετράωρη εργασία, εδώ στην Ελλάδα έχουμε την Κυβέρνηση να έχει νομοθετήσει την κατάργηση του βάσιμου λόγου απολύσεως, την ατομική διαπραγμάτευση εις βάρος των συλλογικών και τις 13 ώρες εργασίας σε δύο, και πλέον και σε έναν, εργοδότη.
Επειδή, σε αντίθεση με την Κυβέρνηση, εμείς ενδιαφερόμαστε πραγματικά για την εργασία και τα εργασιακά δικαιωμάτα και την ασφάλεια και αξιοπρέπεια των εργαζομένων, επανακαταθέτουμε σήμερα, την εμπρόθεσμη και απολύτως συναφή προς το νομοσχέδιο τροπολογία -σε συνέχεια πρωτοβουλιών που λαμβάνουμε επτά χρόνια τώρα, από το 2018, το 2020, το 2023- για τις ελεύθερες διαπραγματεύσεις και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, σύμφωνα με το ευρωπαϊκό νομοθετικό πλαίσιο και τις σχετικές οδηγίες.
Ειδικότερα προτείνουμε και διεκδικούμε: α) τον καθορισμό του κατώτατου μισθού με ΕΓΣΕΕ μετά από διάλογο των κοινωνικών εταίρων, όπως ορίζει ο ευρωπαϊκός κανόνας και όπως συμβαίνει σε άλλες χώρες -που ξεπέρασαν τις δημοσιονομικές στενωπούς, β) την εξάμηνη και ολική μετενέργεια των κανονιστικών όρων των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, γ) το δικαίωμα μονομερούς προσφυγής σε διαιτησία για την επίλυση συλλογικών εργατικών διαφορών και των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Μια πρωτοβουλία αναγκαία, που κατατείνει σε επαρκείς μισθούς και αξιοπρέπεια των εργαζομένων.
Ζητούμε από την Κυβέρνηση να την κάνει δεκτή και να τη θέσει σε ψηφοφορία, σήμερα. Δεν υπάρχει καμία δικαιολογία που μπορεί να επικαλεστεί για να στηρίξει την επίμονη ιδεοληπτική της άρνηση να το πράξει.
