Ερώτηση προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κατέθεσαν βουλευτές του ΠΑΣΟΚ, με πρωτοβουλία του Παύλου Χρηστίδη, σχετικά με τη σοβαρή εργασιακή διαφορά που βρίσκεται σε εξέλιξη στην Estée Lauder Hellas, ζητώντας την άμεση παρέμβαση της Πολιτείας για τη διασφάλιση της νομιμότητας, την προστασία των συλλογικών διαπραγματεύσεων και τον πλήρη σεβασμό των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Η κοινοβουλευτική παρέμβαση έρχεται σε συνέχεια της πολύμηνης διαπραγμάτευσης μεταξύ της διοίκησης της εταιρείας και του επιχειρησιακού Σωματείου για τη σύναψη νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η οποία αφορά περισσότερους από 480 εργαζόμενους, καθώς και της 24ωρης απεργίας που πραγματοποιήθηκε στις 7 Ιουλίου.
Οι βουλευτές επισημαίνουν ότι ο προτεινόμενος μισθολογικός πίνακας της εταιρείας ξεκινά από επίπεδα σημαντικά χαμηλότερα του νομοθετημένου κατώτατου μισθού, γεγονός που- όπως υπογραμμίζουν – δημιουργεί σοβαρά ερωτήματα ως προς την ουσιαστική μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων, την αξία της προϋπηρεσίας και το πραγματικό περιεχόμενο της συλλογικής διαπραγμάτευσης.
Παράλληλα, στην ερώτηση γίνεται αναφορά στις δημόσιες καταγγελίες του επιχειρησιακού Σωματείου περί ερωτήσεων προς εργαζόμενους σχετικά με τη συμμετοχή τους στην απεργία και ενεργειών που φέρεται να αποσκοπούσαν στην αποθάρρυνση της συνδικαλιστικής δράσης. Οι Βουλευτές τονίζουν ότι κάθε τέτοια πρακτική, εφόσον επιβεβαιωθεί, προσβάλλει θεμελιώδη εργασιακά και συνταγματικά κατοχυρωμένα δικαιώματα.
Με την ερώτησή τους οι Βουλευτές του ΠΑΣΟΚζητούν από την αρμόδια Υπουργό να ενημερώσει τη Βουλή:
– αν το Υπουργείο και η Επιθεώρηση Εργασίας έχουν ήδη επιληφθεί της υπόθεσης,
– αν θα πραγματοποιηθεί άμεσα στοχευμένος έλεγχος για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και του κατώτατου μισθού,
– αν θα διερευνηθούν οι καταγγελίες για πιθανές παρεμβάσεις στη συνδικαλιστική δράση,
– αν προτίθεται να αναλάβει πρωτοβουλία για την αποκατάσταση του κοινωνικού διαλόγου μέσω τριμερούς διαδικασίας,
– ποια μέτρα λαμβάνει η κυβέρνηση ώστε η αύξηση του νομοθετημένου κατώτατου μισθού να μην οδηγεί σε συμπίεση της μισθολογικής εξέλιξης που προβλέπουν οι συλλογικές συμβάσεις,
– καθώς και ποιες πρωτοβουλίες αναλαμβάνει για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και της κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις.
Ζητούν, τέλος, την κατάθεση όλων των σχετικών εγγράφων που αφορούν ελέγχους, καταγγελίες, εργατικές διαφορές και τυχόν κυρώσεις που έχουν επιβληθεί στην εταιρεία από το 2023 έως σήμερα.
