Τοποθέτηση Παύλου Χρηστίδη, Κοινοβουλευτικού Εκπροσώπου ΠΑΣΟΚ – Κινήματος Αλλαγής, στη συνεδρίαση της Ειδικής Διαρκούς Επιτροπής για την παρακολούθηση του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, κατά τη διάρκεια της οποίας υπήρξε ενημέρωση από τον διοικητή του e- ΕΦΚΑ, κ. Αλέξανδρο Βαρβέρη για θέματα αρμοδιότητάς του
Είναι γνωστό ότι για τους ασφαλισμένους και τους συνταξιούχους της πατρίδας μας πρέπει να ισχύουν ενιαίοι κανόνες παροχών και ασφάλισης. Έχουμε όμως μια σειρά εκκρεμοτήτων, εδώ και εννέα χρόνια, από την ψήφιση του ν. 4387/2016. Και γι’ αυτόν ακριβώς τον λόγο, θέλω να βάλω στην κουβέντα μια σειρά από ζητήματα, τα οποία έχουν να κάνουν και με τον Ενιαίο Κανονισμό Ασφάλισης και με τον Κανονισμό Παροχών του ΕΦΚΑ και με τον Ενιαίο Κανονισμό Παροχών του ΕΤΕΑΕΠ, καθώς και με την υπόθεση του νέου κανονισμού για τις συντάξεις αναπηρίας. Και αυτό διότι βλέπουμε ότι υπάρχουν συνέπειες, οι οποίες οδηγούν σε μία άνιση αντιμετώπιση των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων με κριτήριο τον φορέα από τον οποίο προέρχονται. Άρα είναι σημαντικό και θέλουμε να σας ρωτήσουμε, τι σκοπεύετε να κάνετε, εννέα χρόνια μετά, με αυτή την υπόθεση, η οποία αφορά τον νόμο Κατρούγκαλου. Διότι υπάρχουν πάρα πολλές εκκρεμότητες.
Το δεύτερο στο οποίο θα ήθελα να αναφερθώ είναι ότι, σύμφωνα με την έκθεση του ΚΕΑΟ, οι ληξιπρόθεσμες οφειλές στις 31/12/2024 ήταν 49,2 δισεκατομμύρια ευρώ, 32 δισ. ήταν οι κύριες οφειλές και 17 δισ. περίπου οι προσαυξήσεις. Τον Σεπτέμβριο του 2019, αυτές ήταν 35 δισεκατομμύρια. Με τις διατάξεις του άρθρου 215 του ν. 5193/2025, που ψηφίστηκε λίγο καιρό πριν, δόθηκε η δυνατότητα στον e-ΕΦΚΑ, μετά από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου και εισήγηση του Συντονιστή του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Εισφορών, να αναθέτει υπηρεσίες σχετικά με τη διαχείριση των ληξιπρόθεσμων ασφαλιστικών εισφορών σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου. Και αυτή η νομοθετική πρωτοβουλία ανελήφθη παρά το γεγονός ότι το ΚΕΑΟ, κατά κοινή ομολογία, έχει κάνει καλά τη δουλειά του από το 2013 που συστάθηκε. Εγώ θα ήθελα να ακούσω και τη δική σας άποψη ως διοικητή του ΕΦΚΑ για το εάν ζητήθηκε η άποψή σας, εάν είναι δική σας εισήγηση η συγκεκριμένη νομοθετική ρύθμιση, εάν γνωρίζετε και μπορείτε να μας ενημερώσετε αν έχει γίνει κάποια μελέτη κόστους – οφέλους που να αποδεικνύει το όφελος που θα έχει στις εισπράξεις του ΚΕΑΟ η συγκεκριμένη ρύθμιση. Υπάρχει διαφορετική άποψη από εμάς και στο συγκεκριμένο ζήτημα και γι’ αυτό έχουμε τοποθετηθεί και δημοσίως. Εμείς πιστεύουμε ότι η θέσπιση μιας νέας ρύθμισης 120 μηνιαίων δόσεων θα μπορούσε να δώσει τη δυνατότητα στους οφειλέτες, η συντριπτική πλειοψηφία των οποίων, το 73,44%, χρωστάει έως 15.000 ευρώ. Και νομίζω ότι αυτός θα ήταν και ένας τρόπος να έρθουν επιπλέον έσοδα στο φορέα. Θα μας ενδιέφερε κι εμάς να ακούσουμε και την άποψή σας πάνω στο ζήτημα των 120 δόσεων σε σχέση με αυτό το οποίο σήμερα υπάρχει.
Το τρίτο, το οποίο στο οποίο θα ήθελα να αναφερθώ είναι η περίφημη εταιρεία των ακινήτων του ΕΦΚΑ, που συστάθηκε με τα άρθρα 10 έως 19 του νόμου ν. 4892/2022, η “Εταιρεία Αξιοποίησης Ακίνητης Περιουσίας του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης”. Και μάλιστα πήρε και μια “προίκα” ενός εκατομμυρίου ευρώ από τον ΕΦΚΑ ως μετοχικό κεφάλαιο με σκοπό την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας του e-ΕΦΚΑ.
Συγκροτήθηκε Διοικητικό Συμβούλιο, ακούσαμε φοβερά σχόλια και τότε περί αρίστων, και τρία χρόνια μετά, πριν από λίγες ημέρες, ζητήθηκε από την κυρία Κεραμέως και κατατέθηκαν οι παραιτήσεις των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου αυτής της εταιρείας. Και το αναφέρω αυτό διότι και τότε, είχαμε την παρουσίαση μιας μεταρρύθμισης με περίσσεια αλαζονεία και κομπορρημοσύνη, η οποία φαίνεται από το 2023 μέχρι το 2025 ότι έχει μηδενικό έργο.
Και θέλω να το πω ότι και μοναδικός μέτοχος της εταιρείας είναι ο ΕΦΚΑ και φυσικά η εταιρεία εποπτεύεται από εσάς. Και θέλω επίσης να επισημάνω γιατί έχει νόημα ότι τα μέλη της του Διοικητικού Συμβουλίου αυτού αμείβονταν. Οι άνθρωποι αυτοί πληρώνονταν από τα χρήματα του ελληνικού λαού.
Ασκούσε τις αρμοδιότητές της η Εταιρεία ή την αξιοποίηση των ακινήτων του ΕΦΚΑ ασκούσε το ΔΣ του ΕΦΚΑ; Και αν τις ασκούσε ο ΕΦΚΑ, γιατί δεν εκδόθηκε ποτέ η Υπουργική Απόφαση με την οποία η Εταιρεία αυτή θα μπορούσε να ασκήσει το έργο της;
Και θα ήθελα να μου πείτε εάν γνωρίζετε, από το 1.000.000 ευρώ που δόθηκε στην εταιρεία, πόσα χρήματα έχουν μείνει για να ξέρουμε και εμείς και κυρίως οι Έλληνες φορολογούμενοι, τι κόστισε η χρήση ή λειτουργία αυτής της εταιρείας, η οποία αποδεικνύεται μια εταιρεία – φάντασμα από το 2023 μέχρι το 2025.
Και κλείνω αναφερόμενος σε δύο συγκεκριμένα σημεία ακόμα. Συντάξεις χηρείας. Θα θέλαμε να μας ενημερώσετε τι ακριβώς συμβαίνει στον ΕΦΚΑ. Διότι σύμφωνα με το νομοθετικό πλαίσιο του νόμου Κατρούγκαλου, που το 2019 ο κ. Μητσοτάκης είχε υποσχεθεί ότι θα καταργήσει, ο συνταξιούχος λαμβάνει το 70% της σύνταξης χηρείας κατά την πρώτη τριετία και στη συνέχεια, εφ όσον εργάζεται ή λαμβάνει δική του σύνταξη, λαμβάνει το 35% της αρχικής σύνταξης. Εάν δεν κάνουμε λάθος, ο ΕΦΚΑ την έχει εφαρμόσει τη συγκεκριμένη νομοθεσία στο Δημόσιο και τον ΟΓΑ, αλλά δεν την έχει εφαρμόσει στα ταμεία του ιδιωτικού τομέα. Σε αυτά λοιπόν, τα οποία κυρίως συνεχίζει ο συνταξιούχος να εργάζεται λόγω χηρείας και να λαμβάνει και μετά την πρώτη τριετία το 70% της σύνταξης του θανόντος. Αυτό λοιπόν δημιουργεί ένα πολύ μεγάλο κίνδυνο να έρθει μια μέρα ο ΕΦΚΑ και να ζητήσει από τους συνταξιούχους χηρείας του ιδιωτικού τομέα, αναδρομικά, τα χρήματα και να βρεθούν οι άνθρωποι αυτοί με πολλές χιλιάδες ευρώ οφειλές.
Επομένως, θα θέλαμε να μας εξηγήσετε τι ακριβώς συμβαίνει και γιατί, παρά το γεγονός ότι έχουν αλλάξει πολλοί υπουργοί από το 2019 και μετά δεν έχει λυθεί το θέμα. Αν έχετε κάποια πρόταση για εισήγηση θα θέλαμε να την ακούσουμε. Κλείνω, με τα ζητήματα διαφάνειας τα οποία έχουν να κάνουν με το προσωπικό. Καταλαβαίνω ότι κάνετε μια προσπάθεια, όμως υπάρχουν καθυστερήσεις, ελλείψεις τις οποίες έχουμε επισημάνει. Νομίζω ότι όλοι θέλουμε οι άνθρωποι οι οποίοι είναι ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι να έχουν όσο το δυνατόν καλύτερη αντιμετώπιση. Επομένως, για εμάς θα ήταν κρίσιμο να μας πείτε εάν εκτιμάτε ότι υπάρχουν ελλείψεις σε προσωπικό. Και το δεύτερο το οποίο θα ήθελα να ρωτήσω είναι, στο σύνολο των θέσεων ευθύνης στον ΕΦΚΑ, επειδή την προηγούμενη περίοδο έγινε και μια πολύ μεγάλη συζήτηση περί αξιολόγησης και αξιοκρατίας, να μας πείτε σε ποιο ποσοστό οι θέσεις είναι καλυμμένες με ανάθεση για να έχουμε εικόνα τι στην πραγματικότητα κάνει και αυτή η κυβέρνηση.
Και τέλος το ζήτημα των επικουρικών συντάξεων. Υπάρχει κατά την άποψή μας μια πολύ μεγάλη καθυστέρηση. Το κλειδί είναι να δούμε εάν έχετε κάποιο σχεδιασμό για ακόμα μικρότερους χρόνους στον τρόπο με τον οποίο θα λυθεί το ζήτημα των επικουρικών συντάξεων.
