Τη βαθιά απόσταση ανάμεσα στην εικόνα που παρουσιάζει η κυβέρνηση για την αγορά εργασίας και στην πραγματικότητα που βιώνουν καθημερινά οι εργαζόμενοι ανέδειξε ο βουλευτής του ΠΑΣΟΚ Μιχάλης Κατρίνης, κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου του Υπουργείου Εργασίας στην ολομέλεια της Βουλής.
Επισήμανε ότι, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΙΟΒΕ και του ΟΟΣΑ, η Ελλάδα εξακολουθεί να καταγράφει από τα χαμηλότερα ποσοστά απασχόλησης στην Ευρωπαϊκή Ένωση, υψηλή μακροχρόνια ανεργία, μεγάλες αναντιστοιχίες δεξιοτήτων και χαμηλή συμμετοχή στη διά βίου μάθηση. «Εσείς μιλάτε για τον αριθμό των θέσεων εργασίας. Εμείς μιλάμε για την ποιότητα αυτών των θέσεων», ανέφερε χαρακτηριστικά, επισημαίνοντας ότι μόλις το 53% των νέων συμβάσεων είναι πλήρους απασχόλησης, ενώ οι περισσότερες από 3,3 εκατομμύρια αποχωρήσεις από την εργασία που καταγράφει το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ μέσα σε έναν χρόνο συνθέτουν μια αγορά αβεβαιότητας και όχι σταθερότητας.
Αναφερόμενος στο εισόδημα των πολιτών, υπογράμμισε ότι οι πανηγυρισμοί της κυβέρνησης για αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις διαψεύδονται από τα πραγματικά στοιχεία. Επικαλέστηκε την έκθεση του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ, σύμφωνα με την οποία οι πραγματικές αυξήσεις των μισθών την περίοδο 2019-2025 είναι οριακές, ενώ η χώρα παραμένει στις τελευταίες θέσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης ως προς την αγοραστική δύναμη. Παράλληλα, ανέδειξε τη δύσκολη κατάσταση των συνταξιούχων, υπενθυμίζοντας την πρόταση του ΠΑΣΟΚ για επαναφορά του ΕΚΑΣ σε 350.000 χαμηλοσυνταξιούχους, αλλά και τις ευθύνες της κυβέρνησης για τη δημοσιονομική πορεία του ΕΦΚΑ.
Τόνισε ότι η κάλυψη των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις απέχει πολύ από τον ευρωπαϊκό στόχο του 80%, ενώ εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι σε κρίσιμους κλάδους παραμένουν εκτός συλλογικής προστασίας.
Απαντώντας στις επιθέσεις της κυβέρνησης για την πρόταση του ΠΑΣΟΚ σχετικά με την πιλοτική εφαρμογή της τετραήμερης εργασίας, υπογράμμισε ότι η ίδια η πραγματικότητα διαψεύδει όσους τη χαρακτηρίζουν ανεφάρμοστη, καθώς μεγάλες επιχειρήσεις προχωρούν ήδη σε αντίστοιχες πιλοτικές εφαρμογές.
Αναφερόμενος στην έννοια της εργασιακής δικαιοσύνης, τόνισε ότι αυτή δεν εξαντλείται στην άρση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών, αλλά αφορά τον μακροχρόνια άνεργο, τις γυναίκες που δυσκολεύονται να παραμείνουν στην αγορά εργασίας λόγω έλλειψης δομών φροντίδας, τους ανέργους ηλικίας 55 έως 74 ετών που εγκαταλείπονται μετά τη λήξη των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ, καθώς και την αποδυνάμωση της ίδιας της ΔΥΠΑ με την απομάκρυνση έμπειρων εργασιακών συμβούλων.
Ο Μιχάλης Κατρίνης κατέληξε λέγοντας ότι η χώρα χρειάζεται μια διαφορετική στρατηγική, που θα αλλάζει το παραγωγικό μοντέλο, θα επενδύει στην παραγωγικότητα, την καινοτομία, τις δεξιότητες, την ποιοτική εργασία και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. «Η Ελλάδα δεν χρειάζεται μια αγορά εργασίας που παράγει καλύτερους δείκτες, αλλά μια αγορά εργασίας που παράγει καλύτερες ζωές», τόνισε χαρακτηριστικά.
