Η Ράνια Θρασκιά, βουλευτής Α’ Θεσσαλονίκης και υπεύθυνη Κ.Τ.Ε. Ψυχικής Υγείας του ΠΑΣΟΚ – Κινήματος Αλλαγής, κατέθεσε στη Βουλή ως Αναφορά την επιστολή του Σωματείου Πυροσβεστών Μακεδονίας, Θράκης & Βόρειου Αιγαίου, σχετικά με την διαφορετική αντιμετώπιση των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης (ΠΠΥ), σε σχέση με το μόνιμο προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος.
Όπως επισημαίνεται στην επιστολή, οι ΠΠΥ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Πυροσβεστικού Σώματος, συμμετέχουν στον ίδιο επιχειρησιακό σχεδιασμό και εκτελούν ακριβώς τα ίδια καθήκοντα με το μόνιμο προσωπικό, υπό τα ίδια ωράρια, τις ίδιες επικίνδυνες συνθήκες και με τις ίδιες ευθύνες. Παρά ταύτα όπως αναφέρουν: «αντιμετωπίζονται διαφορετικά ως προς τη μισθολογική, ασφαλιστική, υγειονομική και συνταξιοδοτική τους μεταχείριση, γεγονός που συνιστά θεσμική και εργασιακή ανισότητα»
Η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίζει ίσα δικαιώματα για όσους στηρίζουν καθοριστικά την επιχειρησιακή λειτουργία του Πυροσβεστικού Σώματος και την προστασία της κοινωνίας.
Κατόπιν τούτων, η βουλευτής καλεί τους αρμόδιους Υπουργούς για την απάντηση και τις ενέργειές τους.
Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της Αναφοράς:
Προς το Προεδρείο της Βουλής των Ελλήνων
ΑΝΑΦΟΡΑ
Προς τους κ.κ. Υπουργούς:
– Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας
– Προστασίας του Πολίτη
ΘΕΜΑ: «Σχετικά με τον θεσμό του Πενταετή Πυροσβέστη»
Η Ουρανία (Ράνια) Θρασκιά, Βουλευτής Α’ Θεσσαλονίκης και Υπεύθυνη Κ.Τ.Ε. Ψυχικής Υγείας του ΠΑΣΟΚ – Κινήματος Αλλαγής, καταθέτει προς τους κ.κ. Υπουργούς Κλιματικής Κρίσης & Πολιτικής Προστασίας και Προστασίας του Πολίτη ως Αναφορά την με αρ.πρωτ. 102/03.02.2026 επιστολή του Σωματείου Πυροσβεστών Μακεδονίας, Θράκης & Βόρειου Αιγαίου, σχετικά με την διαφορετική αντιμετώπιση των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης (ΠΠΥ), σε σχέση με το μόνιμο προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος.
Όπως επισημαίνεται στην εν λόγω επιστολή, οι ΠΠΥ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, συμμετέχουν στον ίδιο επιχειρησιακό σχεδιασμό, εκτελούν τα ίδια καθήκοντα, με τα ίδια ωράρια, τις ίδιες επικίνδυνες συνθήκες και τις ίδιες ευθύνες με το μόνιμο προσωπικό, παρά ταύτα «αντιμετωπίζονται διαφορετικά ως προς τη μισθολογική, ασφαλιστική, υγειονομική και συνταξιοδοτική τους μεταχείριση, γεγονός που συνιστά θεσμική και εργασιακή ανισότητα».
Κατόπιν τούτων, ζητάται η αποκατάσταση της ισότητας, της δικαιοσύνης και της αξιοπρέπειας των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης, που αποδεδειγμένα στηρίζουν την επιχειρησιακή λειτουργία του Πυροσβεστικού Σώματος.
Επισυνάπτεται η σχετική επιστολή και παρακαλείσθε για την απάντηση και τις ενέργειές σας.
Αθήνα, 09/02/2026
Η καταθέτουσα Βουλευτής
Θρασκιά Ουρανία (Ράνια)
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΘΡΑΚΗΣ & ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΝΟΜΙΜΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΑΡ. ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΣΤΑ ΒΙΒΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΡΟΔΟΠΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗ :(246/03 1924 ΕΜ 278/03) ΕΔΡΑ : ΚΟΜΟΤΗΝΗ ΔΙΕΥΘYΝΣΗ : ΒΙ.ΠΕ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ – 4η ΕΜΑΚ
Τ.Κ 69100 ΑΡΙΘ. ΜΗΤΡΩΟΥ ΕΓΓΡΑΦΗΣ ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε. 1-00466 23/02/2023
Blog : pyrosvestesamth.blogspot.gr E mail : [email protected] & [email protected]
ΠΡΟΣ : ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ ΠΑ.ΣΟ.Κ
ΑΡ. ΠΡΩΤ : 102 ΚΟΜΟΤΗΝΗ : 03-02-2026
Θέμα: Αποκατάσταση αδικίας του θεσμού Πενταετή Πυροσβέστη με νομοθετική ρύθμιση στο Σχέδιο Νόμου
Αξιότιμες κυρίες και κύριοι Βουλευτές,
Οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης (ΠΠΥ) υπηρετούν εδώ και δεκατέσσερα (14) έτη το
Πυροσβεστικό Σώμα, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς επιχειρησιακές ανάγκες, εκτελώντας τα ίδια
καθήκοντα, με τα ίδια ωράρια, τις ίδιες επικίνδυνες συνθήκες και τις ίδιες ευθύνες με το μόνιμο
προσωπικό.
Παρά ταύτα, εξακολουθούν να αντιμετωπίζονται διαφορετικά ως προς τη μισθολογική, ασφαλιστική,
υγειονομική και συνταξιοδοτική τους μεταχείριση, γεγονός που συνιστά θεσμική και εργασιακή
ανισότητα.
Το 2022 ζητήθηκε από συνδικαλιστικούς φορείς η σύσταση επιτροπής για τη μελέτη της υπηρεσιακής
εξέλιξης και της επιχειρησιακής αξιοποίησης όλων των ΠΠΥ. Αν και η μελέτη εκπονήθηκε το 2023,
ουδέποτε κοινοποιήθηκε. Σε απάντηση του Υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας (Δεκέμβριος 2025) αναφέρεται ότι η μελέτη δεν μπορεί να δοθεί λόγω διαβαθμισμένων στοιχείων και ότι πλέον θεωρείται χρονικά παρωχημένη, χωρίς στο μεταξύ να έχει υπάρξει καμία νομοθετική ή διοικητική πρωτοβουλία.
Η αναφορά ότι οι μη μονιμοποιηθέντες ΠΠΥ έχουν ανανεώσει τη θητεία τους και καθίστανται «οιονεί μόνιμοι» δεν αναιρεί το γεγονός ότι:
• Εκτελούν ακριβώς τα ίδια καθήκοντα με το μόνιμο προσωπικό,
• Συμμετέχουν στον ίδιο επιχειρησιακό σχεδιασμό,
• Εργάζονται με νυχτερινές βάρδιες, υπερωρίες, Κυριακές και αργίες • Εκτίθενται στους ίδιους κινδύνους
Χωρίς όμως να απολαμβάνουν ίση μισθολογική, ασφαλιστική, υγειονομική και συνταξιοδοτική μεταχείριση.
Σήμερα υπηρετούν 1.809 ΠΠΥ (1.062 μάχιμοι και 747 οδηγοί).
Από αυτούς, 431 άτομα (24%) παραμένουν στην ενεργό υπηρεσία άνω του 60ού έτους ηλικίας, ενώ το
μόνιμο προσωπικό αποστρατεύεται και συνταξιοδοτείται στα 60 έτη. Το γεγονός αυτό αποδεικνύει ότι το Πυροσβεστικό Σώμα έχει ανάγκη την εμπειρία και τη διαθεσιμότητα των ΠΠΥ, χωρίς όμως να τους
παρέχει ισότιμο θεσμικό καθεστώς.
Την ίδια στιγμή, για άλλες νεότερες κατηγορίες προσωπικού του Π.Σ. (Ε.ΜΟ.Δ.Ε. και Π.Ε.Θ.) η Πολιτεία προχώρησε σε διορθώσεις θεσμικών ελλείψεων (ειδικό μισθολόγιο, βαθμολόγιο, ασφάλεια δημοσίου, ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα), κάτι που δεν έχει συμβεί για τους ΠΠΥ, παρά τη μακρόχρονη προσφορά τους.
Με αφορμή την κατάθεση του Σχεδίου Νόμου «Ενεργή Μάχη», ζητούμε να εξεταστεί άμεσα νομοθετική ρύθμιση που θα αποκαθιστά τη θεσμική αδικία σε βάρος των ΠΠΥ που παραμένουν εκτός
μονιμότητας λόγω ηλικιακού κριτηρίου.
Η στήριξή σας είναι καθοριστικής σημασίας για την αποκατάσταση της ισότητας, της δικαιοσύνης και
της αξιοπρέπειας ενός θεσμού που αποδεδειγμένα στηρίζει την επιχειρησιακή λειτουργία του Πυροσβεστικού Σώματος.
