Η ισότητα των φύλων στην εργασία αποτελεί θεμελιώδη αρχή μιας δίκαιης και σύγχρονης κοινωνίας. Παρά τα σημαντικά βήματα των τελευταίων δεκαετιών, οι γυναίκες εξακολουθούν να αμείβονται λιγότερο από τους άνδρες για εργασία ίσης αξίας, ενώ συναντούν εμπόδια στην επαγγελματική ανέλιξη και την πρόσβαση σε θέσεις ευθύνης.
Σύμφωνα με τον Παγκόσμιο Χάρτη Χάσματος των Φύλων (2024), αν συνεχιστούν οι σημερινές τάσεις, θα χρειαστούν 131 χρόνια για να επιτευχθεί πλήρης μισθολογική ισότητα. Στην Ε.Ε. το μισθολογικό χάσμα παραμένει στο 13%, ενώ στην Ελλάδα ανέρχεται στο 15,4%.
Από το 2019 έως και σήμερα, η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας έχει δείξει τόσο την ένδεια ικανότητας όσο και την έλλειψη πολιτικής βούλησης να ενδυναμώσει ουσιαστικά το γυναικείο φύλο στην εργασία. Η αδράνεια αυτή έχει πολύ σημαντικές συνέπειες στο σύνολο της οικονομίας, στερώντας από τη χώρα την πλήρη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού της και επιτείνοντας τις κοινωνικές ανισότητες.
Η σημερινή ημέρα υπενθυμίζει την ανάγκη για ουσιαστικές πολιτικές που θα ενσωματώνουν την αρχή της ίσης αμοιβής, θα προάγουν τη διαφάνεια στις αποδοχές και θα στηρίζουν τις γυναίκες με μέτρα που εξισορροπούν την οικογενειακή και επαγγελματική ζωή. Ζητάμε την άμεση εφαρμογή της Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970 (Pay Transparency Directive), με στόχο την προώθηση της μισθολογικής διαφάνειας στις επιχειρήσεις, τον σεβασμό της αρχής της ίσης αμοιβής και την καταπολέμηση των άμεσων ή έμμεσων μισθολογικών διακρίσεων λόγω φύλου. Παράλληλα, η ενίσχυση των ελέγχων, η καταπολέμηση των έμφυλων στερεοτύπων και η προώθηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας αποτελούν απαραίτητα εργαλεία για την εξάλειψη των ανισοτήτων.
Η ισότητα αμοιβών δεν είναι μόνο ζήτημα δικαιοσύνης. Είναι προϋπόθεση για την οικονομική ανάπτυξη, την κοινωνική συνοχή και τη δημοκρατική ποιότητα του κράτους μας. Όταν οι γυναίκες αμείβονται δίκαια, ενισχύουν τις οικογένειές τους, συμβάλλουν στην καινοτομία και προωθούν την ευημερία ολόκληρης της κοινωνίας.
Σήμερα, περισσότερο από ποτέ, δηλώνουμε την προσήλωσή μας σε έναν κόσμο χωρίς μισθολογικές διακρίσεις, με ίσες ευκαιρίες για όλες και όλους.
