«Σοβαρές ελλείψεις προσωπικού στο Γ.Ν.Θ. “Ιπποκράτειο” – Οι νοσηλευτές εκπέμπουν σήμα κινδύνου» – Κατάθεση ερώτησης στη Βουλή
Η Ράνια Θρασκιά, Βουλευτής Α’ Θεσσαλονίκης και Υπεύθυνη Κ.Τ.Ε. Ψυχικής Υγείας του ΠΑΣΟΚ – Κινήματος Αλλαγής, κατέθεσε ερώτηση στη Βουλή, κατόπιν συνάντησης με τους εργαζομένους, σχετικά με τις μεγάλες ελλείψεις προσωπικού στο Γενικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης «Ιπποκράτειο», καθώς και με την ανάγκη λήψης άμεσων μέτρων για τη στήριξη του νοσηλευτικού προσωπικού.
Όπως επισημαίνεται στην ερώτηση, το Ιπποκράτειο αντιμετωπίζει σημαντικές ελλείψεις προσωπικού σε κρίσιμες ειδικότητες. Σύμφωνα με τις καταγγελίες του Σωματείου Εργαζομένων, από τις 15 χειρουργικές αίθουσες λειτουργούν μόνο οι 6 λόγω έλλειψης αναισθησιολόγων, καθώς από τις 28 οργανικές θέσεις της συγκεκριμένης ειδικότητας υπηρετούν μόλις 12 ιατροί. Παράλληλα, η Πνευμονολογική Κλινική λειτουργεί με μόλις 2 μόνιμους ιατρούς, ενώ προβλέπονται 7 οργανικές θέσεις.
Σημαντικές ελλείψεις καταγράφονται επίσης σε ακτινολόγους, χειριστές ιατρικών μηχανημάτων, τραυματιοφορείς και, κυρίως, σε νοσηλευτικό προσωπικό. Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί, σύμφωνα με τους υγειονομικούς, η διαρκώς αυξανόμενη δυσκολία στελέχωσης των δημόσιων νοσοκομείων με νοσηλευτικό προσωπικό. Όπως προειδοποιούν, χωρίς ουσιαστικά κίνητρα για την προσέλκυση και παραμονή τους, η έλλειψη νοσηλευτών αναμένεται να ενταθεί τα επόμενα χρόνια.
Επιπλέον, η τεχνική υπηρεσία του νοσοκομείου έχει αποδυναμωθεί σημαντικά, με αποτέλεσμα εργασίες συντήρησης και τεχνικής υποστήριξης να εκτελούνται από εργολάβους, χωρίς επαρκές μόνιμο προσωπικό για την εποπτεία τους.
Παράλληλα, εργαζόμενοι στα απογευματινά χειρουργεία συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν μεγάλες καθυστερήσεις στην καταβολή των δεδουλευμένων τους.
Κατόπιν τούτων, η βουλευτής ερωτά τους αρμόδιους Υπουργούς σε ποιες κατεπείγουσες ενέργειες προτίθενται να προβούν για την κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων στο Γ.Ν.Θ. «Ιπποκράτειο». Ερωτά, επίσης, ποια μέτρα θα λάβουν, ώστε να διασφαλιστεί η έγκαιρη καταβολή των δεδουλευμένων στους εργαζομένους που συμμετέχουν στα απογευματινά χειρουργεία. Τέλος, ερωτά εάν υπάρχει σχεδιασμός για την αντιμετώπιση της διαρκώς αυξανόμενης έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού στο ΕΣΥ.
Το πλήρες κείμενο της ερώτησης έχει ως εξής:
ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τους κ.κ. Υπουργούς:
• Υγείας
• Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
Θέμα: «Σοβαρές ελλείψεις προσωπικού στο Γ.Ν.Θ. “Ιπποκράτειο” και ανάγκη άμεσων μέτρων για τους νοσηλευτές»
Το Γενικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης «Ιπποκράτειο» αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες δημόσιες νοσοκομειακές μονάδες της χώρας, με τεράστια επισκεψιμότητα στα επείγοντα και τα εξωτερικά ιατρεία από ολόκληρη τη Βόρεια Ελλάδα. Ωστόσο, σύμφωνα με καταγγελίες του Σωματείου Εργαζομένων, το νοσοκομείο αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα λειτουργίας, τα οποία επηρεάζουν τόσο την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας όσο και τις συνθήκες εργασίας του προσωπικού.
Συγκεκριμένα, από τις 15 χειρουργικές αίθουσες λειτουργούν μόνο 6, λόγω έλλειψης αναισθησιολόγων, καθώς από τις 28 οργανικές θέσεις της συγκεκριμένης ειδικότητας υπηρετούν σήμερα μόλις 12 ιατροί. Παράλληλα, η Πνευμονολογική Κλινική λειτουργεί με μόλις 2 μόνιμους ιατρούς, ενώ προβλέπονται 7 οργανικές θέσεις. Σημαντικές ελλείψεις καταγράφονται επίσης σε ακτινολόγους, με αποτέλεσμα ο δεύτερος αξονικός τομογράφος να παραμένει ανενεργός, καθώς και σε χειριστές ιατρικών μηχανημάτων, τραυματιοφορείς και, κυρίως, νοσηλευτικό προσωπικό. Ειδικότερα, οι υγειονομικοί προειδοποιούν ότι, χωρίς ουσιαστικά κίνητρα για την παραμονή των νοσηλευτών στα δημόσια νοσοκομεία, τόσο το Γ.Ν.Θ. «Ιπποκράτειο» όσο και συνολικά το Εθνικό Σύστημα Υγείας θα βρεθούν αντιμέτωπα με οξυμένη έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού τα επόμενα χρόνια. Η Ελλάδα εξακολουθεί να καταγράφει μία από τις χαμηλότερες αναλογίες νοσηλευτών στην Ευρώπη, ενώ οι προκηρύξεις θέσεων συχνά δεν προσελκύουν το ενδιαφέρον νέων επαγγελματιών. Είναι ενδεικτικό ότι εκατοντάδες θέσεις στις πανεπιστημιακές σχολές Νοσηλευτικής παραμένουν κενές, ενώ πολλοί από αυτούς είτε εγκαταλείπουν το ΕΣΥ είτε αναζητούν επαγγελματική διέξοδο στο εξωτερικό.
Χαμηλές αποδοχές, εξοντωτικές βάρδιες, περιστατικά βίας στους χώρους εργασίας και η συνεχιζόμενη καθυστέρηση σε θεσμικές δεσμεύσεις, όπως η ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ), συνθέτουν ένα περιβάλλον που καθιστά το επάγγελμα ολοένα και λιγότερο ελκυστικό. Για τον λόγο αυτό, οι νοσηλευτές ζητούν, μεταξύ άλλων, τη δημιουργία αυτόνομου επαγγελματικού Νοσηλευτικού Κλάδου, συνοδευόμενου από μισθολογική αναβάθμιση μέσω ειδικού υγειονομικού μισθολογίου, καθώς και τη διαμόρφωση ενός σαφούς πλαισίου επαγγελματικής εξέλιξης που θα αναγνωρίζει τον κρίσιμο ρόλο και τις αυξημένες ευθύνες που αναλαμβάνουν καθημερινά.
Επιπλέον, η τεχνική υπηρεσία του νοσοκομείου έχει αποδυναμωθεί σημαντικά, με αποτέλεσμα εργασίες συντήρησης και τεχνικής υποστήριξης να εκτελούνται από ιδιωτικά συνεργεία και εργολάβους, καθώς δεν υπάρχει επαρκές μόνιμο τεχνικό προσωπικό ούτε για τον αναγκαίο έλεγχο και την εποπτεία των εργασιών.
Την ίδια στιγμή, εργαζόμενοι στα απογευματινά χειρουργεία εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν καθυστερήσεις στην καταβολή των δεδουλευμένων τους που φθάνουν έως και τους 8 μήνες, ένα θέμα που έχω αναδείξει με τις με αρ. πρωτ. 7284/03.07.2025 και 8865/29.09.2025 ερωτήσεις μου στη Βουλή.
Επίσης αρκετές κλινικές στεγάζονται σε παλαιά κτίρια και παρουσιάζουν σοβαρά λειτουργικά προβλήματα.
Επειδή η Πολιτεία οφείλει να εγγυάται την ομαλή λειτουργία των Δημόσιων Νοσοκομείων.
Επειδή η επαρκής στελέχωση του Γ.Ν.Θ. «Ιπποκράτειο» αποτελεί βασική προϋπόθεση για την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας και την διασφάλιση αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας για το προσωπικό του.
Επειδή οι νοσηλευτές εκπέμπουν σήμερα σήμα κινδύνου.
Ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί:
1. Σε ποιες κατεπείγουσες ενέργειες προτίθενται να προβούν για την κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων στο Γενικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης «Ιπποκράτειο»;
2. Ποια μέτρα θα λάβουν, ώστε να διασφαλιστεί η έγκαιρη καταβολή των δεδουλευμένων στους εργαζομένους που συμμετέχουν στα απογευματινά χειρουργεία, διευκολύνοντας τον οικονομικό και οικογενειακό τους προγραμματισμό;
3. Υπάρχει σχεδιασμός για την αντιμετώπιση της διαρκώς αυξανόμενης έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού στο ΕΣΥ; Προτίθενται να θεσπίσουν επιπλέον κίνητρα για την προσέλκυση και παραμονή των νοσηλευτών στο δημόσιο σύστημα υγείας;
