«Μισθοδοσίες εργαζομένων που τίθενται σε περιορισμό (καραντίνα) κατόπιν διοικητικής εντολής»
ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τον Υπουργό: Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Ι. Βρούτση
Θέμα: «Μισθοδοσίες εργαζομένων που τίθενται σε περιορισμό (καραντίνα) κατόπιν διοικητικής εντολής»
Κύριε Υπουργέ,
Με τα νέα περιοριστικά μέτρα προστασίας από τον Covid-19 φαίνεται ότι δεν έχουν ληφθεί υπ’ όψη οι εργαζόμενοι στον τουρισμό, οι οποίοι εκτός από το γεγονός ότι είναι εκτεθειμένοι απόλυτα, καλούνται να πληρώσουν και το μάρμαρο.
Συγκεκριμένα, σε ενδεχόμενο κρούσμα σε εργαζόμενο, γίνεται αντιληπτό πως ο άτυχος εργαζόμενος που θα νοσήσει καλύπτεται μισθολογικά από τη νομοθεσία, κάνοντας χρήση της άδειας ασθενείας ή ακόμα και αναρρωτικής.
Οι εργαζόμενοι όμως του περιβάλλοντος του, που θα τεθούν σε καραντίνα για τις προβλεπόμενες ημέρες, φαίνεται ότι δεν έχουν καμιά προστασία για την απώλεια της εργασίας και του εισοδήματός τους.
Κατόπιν αυτών, ερωτάσθε κ. Υπουργέ:
Για τους εργαζόμενους που θα τεθούν σε καραντίνα:
- Η μισθοδοσία επιβαρύνει τον εργοδότη-επιχειρηματία;
- Για τις ημέρες που βρίσκονται σε καραντίνα, θα έχουν ασφαλιστική κάλυψη και μάλιστα χωρίς δική τους συμμετοχή στο κόστος;
Οι Ερωτώντες Βουλευτές,
Βασίλης Κεγκέρογλου
Γεώργιος Μουλκιώτης
